Wanneer geldt er recht op langdurig zorgverlof?

Een werknemer heeft recht op langdurend zorgverlof als hij hulp biedt aan zijn partner, kind of ouder die levensbedreigend ziek is. Levensbedreigend ziek betekent dat het leven van die persoon op korte termijn ernstig in gevaar is. Per 12 maanden heeft een werknemer recht op maximaal 6 keer het aantal uren dat hij per week werkt aan langdurig zorgverlof. Voorbeeld: Heeft de werknemer een contract voor 40 uur per week? Dan kan hij in 12 maanden 1240 uren aan langdurig zorgverlof opnemen. In overleg met de werkgever kan het verlof verspreid over de 12 maanden worden opgenomen, of in één keer. In de cao kunnen andere afspraken staan over het zorgverlof. Ook ten nadele van de werknemer.