Waarom taakdelegatie?

Het delegeren van taken door de stafarts kan de bedrijfsgezondheidszorg doeltreffender en doelmatiger maken. Hierbij is het van belang dat taakdelegatie zorgvuldig en verantwoord plaatsvindt.

Voordelen:

• De klachtenanamnese is door de verzuimmanager uitgevoerd. Hierdoor kan de stafarts zich op de puur medische taken richten.
• Medische informatie vastleggen in het medisch dossier.
• De eerste periode van verzuim werken de verzuimmanager en stafarts nauw samen om de oorzaak van verzuim helder te krijgen en zo spoedig mogelijk de mogelijkheden helder te krijgen richting werkhervatting.
• Indien er sprake is van meer complexe problematiek schakelt de verzuimmanager direct met de casemanager en bedrijfsarts.
• De bedrijfsarts krijgt meer tijd om zich toe te leggen op andere taken naast de verzuimbegeleiding, zoals op preventie en advies.

Bij complexe verzuimproblematiek schakelt de casemanager met de werkgever. De casemanager is het aanspreekpunt voor de werkgever en houdt regie over het gehele traject. Indien een dossier van de verzuimmanager/stafarts naar de casemanager wordt overgdragen, wordt er direct met de werkgever geschakeld.